在春末和早期标签的炎热阳光下，微风轻轻爆炸了整个贝马湖，皮划艇队的阴影在波动的波浪中分离了海浪。 “弟兄们，努力工作！请注意保持速度！” ...这是Chengdu中心贸易联盟安排的“周日，步行“ Light”主题活动活动的绝佳景色。从4月底到5月，成都中央工会批量进行了一系列多彩的活动，从而使员工在“轻型”指导下进行了巡回演出，并促进了“骑行”骑行风光。激动人心的人，并与Sparks相撞，以增强团队的团结，并帮助员工释放工作压力，团队开发活动已经建立了许多有趣而挑战的项目。Lar Uniping场景”。现在，通常打扮工作衣服的领导者和员工现在更改为“战斗机”，并举起枕头，笑着笑着。“当我在四月为新项目的整体工作时，我感到旋转的顶部继续旋转。现在我被每个人的笑声“打耳光”，我的心消失了。他的身高很高，目前遇到了问题。AR并完成了挑战。他跌倒后，他兴奋地说：“看着困难，我真的意识到当我这样做时并不困难。在不知所措之后，我感到自己的感觉，在工作中也是如此。”这句话还揭示了团队合作的重要性。只要支持我们彼此，就不会遇到任何困难。精神灯光：深层发展企业文化并解释了成都中心除了建立团队建设活动外，还对企业文化的加深和遗产非常重视。 “爱你内心很难打开”家庭字母收集活动，使员工成为了 - 在他们的日子里隐藏在他们心中的人 - 日子里，在笔的尽头，窃窃私语，充满了深厚的爱心和对“家”的深刻理解。贝胡国际城市项目员工Lu Tian在信中写道：“当我年轻的时候，我带回家并玩耍ed。是您母亲心中最重要的宝藏。成都中心副总经理王桥在另一个人工作，并写信给他的儿子，他将要接受大学入学评论：“这所房子始终是您最热门的港口。我们总是距离您三米。当您需要它时，您可以眨眼地看到它。” ...这些热门单词不仅表达了员工的家园，对人类的爱更反映了企业文化中“家庭”概念的具体。信王·西安奇安格（Wang Xianqiang）在企业文化研讨会上写信给儿子，刘姐妹“我要保护”，这是Xipai Sands项目的意识形态和政治教育者，谈论在雨中工程团队的风险家里d。保护“全部”的责任总是与“小家庭”的热量相关的。就像成都中心分支机构的秘书苏·简（Su Jian）在他的摘要中说：“真正的企业文化是允许员工在保护'全部''的同时感受到“小家庭”的支持；我们建造的每个房屋都带来了与我们和那些人相关的责任，给予了爱心和温暖。”人文科学的光：专注于成都中心工会的热量和力量的温柔护理和收集，始终保持员工的温暖和热量。仅仅半个月前，分支联盟主席郭博利里（Guo Xiaolei）在对前线的讨论中了解了肖·李（Xiao li）的西方风格项目的困境：员工的母亲由于突然的疾病而造成家庭经济困难。他在同一天向项目经理推出了帮助机制，并开始了内部捐款。相关的部门和项目已经做出积极反应，他的项目经理以及意识形态和政治教育者已尽快向员工提供资金，以帮助张张幸免于难。长期以来，这种热量已包括在当天至今的生活中：在其余茶水工作人员休息区的“联合加油站”设置提供免费的零食和饮料；在员工的生日那天，热蛋糕和有趣的祝福。在工会以及意识形态和政治教育者建立的“精神站”平台上，员工可以表达自己的感受并获得心理咨询。郭博尔说：“我们不仅应该成为员工的职业指南，而且是纳卡卡的职业指南。”中国铁路建设物业成都中心将春季作为起点，在文化概念的指导下，并通过人文主义护理的光线进行暖气，以便每个员工在光明中继续成长，并成为更好的自我自我。中国的建设也将散布铁路使这种热量和力量能够在每个项目站点，服务的每个细节以及每一个通信中都发光，从而注入了开发“好房屋”的愿景的持续动力。 本文的内容是在本网站上发布或印刷的公司促销信息。它仅表示SET的个人视图，与此网站无关。合作合作：东方房地产[email protected]