在Pudong New District的Shuyuan镇，Xingang综合电网基于该地区的企业集中和各种员工的特征，并包括基于网格的管理系统中的公共服务。它以社区体育公园为载体，更改并探索了“网格 +体育”经济服务的新模式。在常规的每月门敲门访问期间，发现某些公司的一些员工没有机会锻炼，因为他们的工作时间与开放时间不符。 Xingang综合电网完全扮演着党建设联合会议平台的角色，并使用体育公园作为载体来启动一系列准确的服务步骤。通过扩大HANAT区域的开放时间10pm并增加了方便的设施，例如智能储物柜，我们可以有效地解决员工“健身困难”的问题；派对建筑的创新创造者Incorpo对党史，休闲和健身的教育进行评分，将红色文化有机地整合到体育场景中，使派对建设活动较低，更具动态。在此基础上，我们将通过定期访问来及时与员工的不同需求建立动态需求清单，并实现从“被动响应”到“主动服务”的转变，以使土著人民管理人员既热又有效。创新的“党员红加油站”在这里摧毁了传统体育领域和有机饮食和健身的单个运营的局限性，包括在教育和教育中。科学领域正在计划在体育区和研究区域，配备了专业健身设备，以满足员工培训的需求，并为派对阅读材料建立了一个特殊的地方，以创造学习环境。通过进行特殊活动，例如“健身微型教室”，我们使用运动差距来调整技能EX变化以获得健美运动和心理改善的胜利。这种“体育 +学习”的创新模型不仅提高了该地区使用的效率，而且还提高了企业党组织的统一性，使员工能够在轻松而愉快的焦虑症中运动和接受教育，并促进位置功能从“单一供应”到“综合服务”的转变和升级。此外，通过建立“订单分支分支分支分支分配 - 部门 - 内部 - 会员订单分析”的闭环管理模型，可以准确连接需求和服务。在此过程中，每个月定期举行供应和需求匹配会议，以及时收集各方的反馈和创新的 - 基于此的服务内容。迄今为止，已有300多人为员工提供服务，并获得了一致的赞誉。将来，Shuyuan镇将继续要加深“发现，分支机构链接，资源集成和准确服务”的工作机制，进一步支付服务范围，并允许更多的企业员工分享党建设领先的网格党带来的创新成就。